Concours cadre de direction
La Banque de France est aujourd’hui le pilier français de l’Eurosystème. Acteur majeur dans le système monétaire national et européen, ses missions vont de la stratégie monétaire à la stabilité financière et au service économique à la collectivité.
En devenant cadre de direction à la Banque de France, vous aurez accès à des missions très variées.
C’est prendre en charge le contrôle d’un portefeuille d’organismes d’assurance et de mutuelle.
Les principales missions sont :
Analyser leur solvabilité de manière rétrospective et prospective.
Les principales missions :
Intégré à l’une des directions de contrôle de l’ACPR, vous participerez à
des missions de contrôle des assurances. Vous contribuerez ainsi à
l‘identification des vulnérabilités et des risques que les organismes
contrôlés font encourir au système financier.
Vous serez notamment en charge de travaux d’actuariat en vue d’apprécier
la conformité aux exigences de la réglementation prudentielle des
dispositifs et des modèles de gestion des risques (souscription,
provisionnement, comptabilité, gestion actif-passif…).
Les épreuves se déroulent en 2 phases : l’admissibilité, et l’admission.
Un concours sélectif
Particulièrement exigeant, le concours de Cadre de Direction de la Banque de France (session classique) propose seulement 25 places pour 478 candidats, soit un taux de seulement 5,3 %. Son oral est extrêmement sélectif : seuls un quart des admissibles à l’écrit sont finalement admis.
Pour qui ?
Le concours de Cadre de Direction de la Banque de France (session classique) s’adresse à des candidats Bac + 5, diplômés ou en cours d’obtention du diplôme d’une école de commerce, d’une école d’ingénieurs, d’un institut d’études politiques, ou titulaires d’un Master 2 à caractère scientifique, économique, comptable ou juridique.
Épreuve d’admissibilité :
Épreuve orale d’admission :
Entretien de motivation et d’aptitude avec le jury à partir du CV du candidat et de ses résultats des tests écrits. Une partie de l’entretien se déroule en langue anglaise. En introduction à l’entretien, exposé à partir d’un texte (durée 50min, coefficient 12)
Entretien collectif (triptyque) permettant d’apprécier, dans l’exercice de différents rôles, les aptitudes comportementales et relationnelles des candidats : le candidat est placé dans trois situations, dans un ordre aléatoire : « exposant » (proposer un point de vue), « répondant » (engager une discussion et débattre avec l’exposant) et « observateur » (analyser les échanges)
Épreuve orale facultative :
Un oral facultatif de langue (allemand, espagnol ou italien, durée 15 min, coefficient 1)
Après une année complète d’activité, vous pourrez prétendre à 42,9k€ bruts.
Devenez Fonctionnaire.